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Tuesday 7 May 2024
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TAG LEADER REUNION

Business

CLEARANCE PLANS AND PARTIAL DEBT CANCELLATION

Les caisses ont commencé à envoyer leurs plans d'apurement aux entreprises qui avaient reporté le paiement de leurs cotisations. Les plus en difficulté peuvent bénéficier de remises partielles sous conditions. Explications par Virginie Hoscheid-Maugard et Sandra Moucadel, expert-comptable et responsable Pôle social chez Walter France. Nombreuses sont les entreprises qui ont utilisé la possibilité qui leur était donnée de reporter...

Accounting, finance, business management in practice

Learning accounting, of analytical and financial management is still too often based on tedious terminology and principles stated as they are. With the aim of dusting off accounting and financial concepts generally taught in a forbidding manner, the author proposes an innovative method based on two principles. Rethinking pedagogy : le lecteur est placé en situation de construire...

Driving change in business

Quel est le point commun à tous les décideurs qui doivent conduire le changement ? Définir ce qui doit changer et le traduire dans les faits. And this, avec des enjeux de rapidité d’exécution de plus en plus cruciaux pour l’entreprise. Pour y arriver, les décideurs disposent d’un allié de taille, mais qu’ils connaissent mal : le terrain. Si les décideurs...

Social management control

Les frais de personnel représentent la moitié des dépenses de structure d’une entreprise. Il s’avère donc impératif de contrôler et piloter cette masse salariale ainsi que les effectifs, dans un objectif de pérennité économique de l’entreprise. Mais la réalité du contrôle de gestion sociale dépasse les simples tableaux de bord RH. Quelles sont les techniques à mettre en œuvre...

Hervé Mariton, new president of the Fédom

Hervé Mariton a été élu le 26 mai président de la Fédération des entreprises d’Outre-mer (Fédom), pour cinq ans. Il avait été brièvement ministre de l’Outre-mer en 2007, dans les dernières semaines du second mandat de Jacques Chirac. Il succède à Jean-Pierre Philibert, qui occupait ce poste depuis 2011. Une de ses premières prises de parole a porté sur la nécessité...

Bourbon Wood Experience : appointment made for the opening at the end of the year

Comme prévue par sa dirigeante, Morgane Osta Friend, l’ouverture du chantier de la future usine de fabrication et de production de Bourbon Bois Expérience, soutenue financièrement par le cadre du plan France Relance, s’est déroulée début mai sur la ZAC Roland-Hoarau de Pierrefonds. Morgane Osta Amigo était entourée des 17 membres de son équipe pour recevoir Gilbert Manciet, sous-préfet à...

The TCO invests in its areas of activity

Le Territoire de la Côte Ouest a présenté fin mai programme pluriannuel de 26,5 millions d’euros d’investissement dans 15 zones d'activités sur les communes du Port, de Saint-Paul, de La Possession et de Saint-Leu, jusqu'en 2027. Ces zones regroupent 734 entreprises sur près de 232 hectares de foncier, ainsi qu’un patrimoine d’infrastructures conséquent (environ 149 000 m2 de surface...

Business transfer | Koytcha launches his barometer

Quelles entreprises seront bientôt à vendre, quelles sont les raisons de cette mise en vente, les attentes et les prétentions du vendeur ? Qui sont les acheteurs ? Dans quels secteurs les transactions sont-elles les plus nombreuses ? Koytcha Corporate, filiale du Groupe Koytcha, a décidé d’y voir plus clair sur le marché de la cession d’entreprise à la Réunion...

HIGH BANKRUPTCY RISK, ALERT THE CCI

26% des répondants à un questionnaire diffusé par la CCI Réunion en avril ont déclaré envisager une fermeture de leur activité. Among them, 5% étaient déjà en cours de fermeture, 55% prévoyaient de fermer dans les trois mois à venir et 40% envisageaient cette issue mais pas avant trois mois. 595 entreprises ont répondu à ce questionnaire, appartenant en...

The disciplinary power of the employer

L’employeur dispose d’un pouvoir disciplinaire qui l’autorise à réprimander un salarié fautif. However, cette pratique est soumise au respect d’une procédure stricte, sous peine de contentieux avec le salarié, voire d’un litige devant le conseil des prud’hommes. Pour éviter d’en arriver à cette extrémité toujours difficile à vivre, le chef d’entreprise doit sécuriser ses pratiques et se poser des...

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