Nos idées reçues sur le management pourraient nous laisser penser que les managers sont nécessairement des hommes ou des femmes qui ont confiance en eux pour relever les défis de leur quotidien. However, beaucoup de managers le deviennent sans jamais avoir suivi de formation, et leur confiance en soi est sans cesse mise à l’épreuve. Ce livre, enrichi de nombreuses illustrations, présente les piliers de la confiance en soi du manager et compile des modèles classiques de management avec les techniques les plus récentes de coaching. Chacun y retrouvera quelques-uns de ses démons personnels, mais aussi des conseils pratiques en réponse à chacune de ses peurs. Les débutants s’en trouveront enthousiasmés et renforcés. Les managers aguerris y découvriront un appel à sortir de leur zone de confort.
L’AUTEUR : Jean-Marc Hardy a été manager de département pendant plusieurs années, avant de créer sa propre entreprise. Formé aux techniques de coaching les plus récentes, il emmène aujourd’hui les managers au cœur de la nature pour déployer confiance, respect et enthousiasme au sein des équipes.
Managers, trust yourself !
Pour un management serein, empathique, inspiring. Jean-Marc Hardy, Gereso Edition.
