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Freitag 14. November 2025

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Manager, Nehmen Sie die Herausforderung einer neuen Position an !

Neu ernannt, Rekrutiert oder befördert, Sie brauchen Unterstützung. Mais vous avez le sentiment que demander de l’aide pourrait représenter un premier aveu de faiblesse… Ce livre s’adresse à vous, managers en situation de changement de poste. À l’appui d’un exemple concret et réel en fil rouge, l’auteur relate les différentes étapes de la première année d’une prise...

Ehemaliger ohne Stress !

Elternteil, Lehrer oder Trainer, qui n’a jamais été confronté à un sentiment d’impuissance face à une situation de blocage entre pédagogue et apprenant ? In der Tat, certaines situations provoquent des comportements de stress, qui peuvent entraîner des résistances psychologiques et perturber l’apprentissage. À partir d’exemples concrets, l’auteur propose des clés issues de la process communication qui permettront d’identifier votre...

Humanökologie und effizientes Wirtschaften

Ökologie, Umweltverteidigung, sauver la planète… Les entreprises prennent désormais ces préoccupations au sérieux ! Cette prise de conscience a produit des avancées réelles : politiques de développement durable et RSE, compensation de leur empreinte carbone, usw. Les actions sont nombreuses et de mieux en mieux structurées. L’écologie humaine, avec son approche holistique, permet de répondre aux...

Business für alle in 60 Tagen

Comment se distinguer des autres et devenir le dirigeant que toutes les entreprises s’arrachent ? Comment le business marche-t-il vraiment ? Pourquoi les consommateurs ne prêtent-ils pas davantage attention à nos messages ? Comment réussir à finaliser un maximum de ventes ? Que fait un bon manager ? Tout ne s’apprend pas en école de management et il est...

Alle Trainer

Unterrichten, Es ist ein echter Job, der eine große Meisterschaft erfordert. Et pourtant chacun s’est un jour trouvé en position de formateur pour essayer de transmettre son propre savoir : initier un collègue aux subtilités de PowerPoint, intéresser une classe entière d’adolescents ou encore aider un neveu à réviser… Pour faire de cet échange un moment « gagnant-gagnant » et...

Stoppen ! Ich höre auf, mir Sorgen zu machen !

Wie reagierst du, wenn die Dinge nicht so laufen, wie du willst? ? Sind Sie manchmal hilflos oder verärgert mit den Reaktionen einiger Menschen verärgert. ? Haben Sie manchmal Probleme zu fragen?, oder im Gegenteil, nein zu sagen ? Sind Sie schwierig, eine Entscheidung zu treffen, weil Sie Angst haben, irrt zu werden? ? Manchmal den Widerstand treffen,...

Neuformulieren, ohne zu demotivieren

Das Auffrischen von Interview ist ein sensibles Thema im Unternehmen. Pratiqué mais jamais nommé, sa simple évocation fait naître des images mentales négatives : l’autorité, la hiérarchie, la subordination, la sanction… L’imaginaire collectif est puissant et les clichés ont la vie dure. Et dans un contexte social qui prône la réconciliation entre les salariés et l’entreprise, l’entretien de recadrage peut...

Stärke

Durch diese neue Arbeit, Paul Pinto, préparateur mental en sport et en management, s’adresse à celles et ceux qui veulent véritablement influencer leur destinée professionnelle dans un monde incertain et difficile : managers à la recherche d’un souffle nouveau ou entrepreneurs qui veulent faire grandir leur projet. Trouver de nouvelles ressources intérieures pour s’améliorer, faire face aux...

Einfluss und Manipulation

Bertrand Badie vorangestellt, renommierter Lehrer für internationale Beziehungen, ce livre est un essai basé sur une étude de terrain en zone de guerre, l'Ukraine, riche de nombreux entretiens avec des acteurs du conflit. Ce livre raconte les "opérations d'influence", ces procédés de manipulation à grande échelle pour influer sur l'opinion publique et modifier le comportement des individus. Qu'elles...

Verhandelte Abgänge und konventionelle Kündigungen

Ausgehandelte Abfahrten sind in Unternehmen in Unternehmen demokratisierter geworden. Tous les salariés sont concernés, qu’il s’agisse des ouvriers, des employés, des techniciens et des cadres. Environ 30 000 ruptures conventionnelles seraient formalisées chaque mois, et plus de 4 millions depuis leur création ! Comment expliquer ce phénomène ? Le souhait pour l’employeur de bénéficier de la sécurité juridique, la volonté pour...
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