Um die verschiedenen Auswirkungen der Gesundheitskrise auszugleichen, Besonders wirtschaftlich und organisatorisch, Die Verwaltung hat kürzlich mehrere vorübergehende finanzielle Hilfe verlängert, ob es mit dieser Krise zusammenhängt oder nicht. Die Sozialarbeitsgruppe von Walter France stellt Anleitungen für die Verwendung dieser wichtigsten Hilfsmittel zur Verfügung. Das Ziel ist klar : Aufrechterhaltung eines attraktiven Arbeitsmarktes, die Tätigkeit von Unternehmen und Verbänden wiederzubeleben, und ein akzeptables Niveau der Arbeitslosigkeit in Frankreich aufrechtzuerhalten.
Ausbildungsvertrag und Professionalisierungsvertrag
Die Unterstützung für die Einstellung junger Menschen in dualen Studiengängen wird ausgeweitet. Der ursprünglich für den 31. Dezember 2021 geplante Endtermin wurde daher auf den 30. Juni 2022 verschoben.. Also, und unter Bedingungen, Jeder duale Studienvertrag, der zwischen dem 1. Juli 2020 und dem 30. Juni 2022 abgeschlossen wurde, kann von dieser finanziellen Unterstützung profitieren. Die Förderhöhen von bis zu 8.000 Euro pro Einstellung und alle Voraussetzungen für den Bezug dieser besonderen Fördermittel bleiben unverändert..
Professionalisierungsvertrag für Langzeitarbeitslose
In Fortsetzung der Entwicklung des Arbeitsstudiums, Die Regierung hat Sonderbeihilfen für die Einstellung langfristiger Arbeitssuchender im Rahmen von Professionalisierungsverträgen in Höhe von bis zu 8.000 Euro bereitgestellt. Anspruchsberechtigt sind diejenigen Arbeitnehmer, die als arbeitssuchend in der Kategorie 1 gemeldet sind, 2, 3, 6, 7, oder 8 am Tag des Vertragsabschlusses – und die mindestens 12 Monate angesammelt haben (365 Tage) Anmeldung in Kategorie 1, 2 oder 3 (sofort verfügbar, ohne Tätigkeit oder mit einer Berufstätigkeit von höchstens 78 Stunden im Monat und vorbehaltlich positiver Arbeitssuchegesetze) in den letzten 15 Monaten.
Die betroffenen Verträge
Dabei handelt es sich um Verträge, die zwischen dem 1. November 2021 und dem 30. Juni 2022 mit einem langfristig arbeitssuchenden Menschen im Alter von mindestens 30 Jahren abgeschlossen werden. (für die unter 30, Es gilt die zuvor beschriebene außerordentliche Unterstützung für die Einstellung von Mitarbeitern im Rahmen von Professionalisierungsverträgen). Auch Verträge, die mit einem langfristig Arbeitssuchenden unabhängig von dessen Alter zwischen dem 1. Juli 2022 und dem 31. Dezember 2022 abgeschlossen werden..
Auszahlung der Beihilfe
Die Beihilfe wird für das erste Jahr der Durchführung jeder Professionalisierungsvertragsvorbereitung gezahlt :
– ein Diplom oder eine Berufsqualifikation auf einem Niveau, das der höchsten Stufe 7 der nationalen Nomenklatur für Berufszertifizierungen entspricht (Master, Ingenieurstudium, usw.) ;
– zu einem CQP (Berufsqualifikationszeugnis) ;
– sowie für Versuchsverträge, die gemäß Artikel 28 VI des Gesetzes Nr. 2018-771 vom 5. September 2018 geschlossen wurden.
Hilfsmanagement und -überwachung
Sie werden dem Pôle emploi anvertraut. L’aide sera versée tous les trois mois d’exécution du contrat par l’ASP (agence de services et de paiement) pour les contrats de professionnalisation des demandeurs d’emploi de longue durée de moins de 30 ans (zwischen dem 1. November 2021 und dem 1. Juli 2022) ; par Pôle Emploi pour les contrats de professionnalisation des demandeurs d’emploi de longue durée de plus de 30 ans (zwischen dem 1. November 2021 und dem 31. Dezember 2022) und Langzeitarbeitssuchende unter 30 Jahren (zwischen dem 1. Juli 2022 und dem 31. Dezember 2022)
AN „FREIE BESCHÄFTIGUNGEN“ GEBUNDENE HILFE
Le dispositif des emplois francs est prolongé pour un an de plus, also bis zum 31.12.2022. Dieses System besteht aus finanzieller Unterstützung für die Einstellung von Menschen, die in vorrangigen Gebieten der Stadt wohnen. Als eine Erinnerung, Die Höhe dieser Beihilfe kann für berechtigte Arbeitnehmer über einen Zeitraum von drei Jahren bis zu 15.000 Euro betragen. Die Voraussetzungen für die Gewährung des Gerätes bleiben unverändert. Es wird darauf hingewiesen, dass die außerordentliche Erhöhung der Emplois-Francs-Beihilfe für Arbeitnehmer unter 26 Jahren erfolgte, was sie betrifft, abgeschlossen am 1. Juni 2021.
Einzahlungsbedingungen
Genauso wie Hilfe bei der Einstellung junger Menschen im Rahmen von Werkstudentenverträgen, Der Arbeitgeber muss den Professionalisierungsvertrag, den er mit einem Langzeitarbeitssuchenden abgeschlossen hat, an den Skills Operator senden (OPCO) kompetent in seinem Tätigkeitsbereich für den Unterricht, finanzielle Unterstützung und Vorlage dieser Verträge bei den für die Berufsausbildung zuständigen Dienststellen des Ministeriums. Pôle Emploi teilt dem begünstigten Arbeitgeber die Entscheidung über die Gewährung der Beihilfe mit und informiert ihn über die Zahlungsbedingungen der Beihilfe. Über die Personen-Sozialerklärung werden Informationen über den Arbeitnehmer und die Auszahlung seines Gehalts übermittelt (DSN) oder das scheitern, auf der Grundlage der vom Arbeitgeber übermittelten Lohnabrechnungen.
Junge innovative Unternehmen
Der Status eines jungen innovativen Unternehmens (WENN) ermöglicht es einem kleinen oder mittleren Unternehmen, Forschungs- und Entwicklungskosten in Höhe von mindestens 15 % seiner steuerlich absetzbaren Ausgaben zu tätigen, um von Steuervorteilen und Sozialbefreiungen zu profitieren. Dieser JEI-Status endete bis zu seinem achten Geburtstag.. Die Dauer des Nutzens dieses Status wird im Verhältnis zur Dauer der Erlangung der Ergebnisse von R-Aktivitäten als zu kurz angesehen&D, Das Finanzgesetz 2022 sieht nun die Verlängerung des JEI-Status während der ersten 10 Jahre des Bestehens des Unternehmens vor, also bis zum 11-jährigen Firmenjubiläum. Die Befreiung von den Sozialabgaben des Arbeitgebers auf die Vergütung von Mitarbeitern, die an der Forschung in JEIs teilnehmen, wurde nicht geändert, Die im Finanzgesetz 2022 vorgesehene Verlängerung hat derzeit keine Auswirkungen auf die Sozialbeiträge. Aber seien Sie vorsichtig, wie die Texte stehen, Befreiungen von Sozialabgaben werden nach dem Siebenjahreszeitraum nicht verlängert.
Beschäftigung und Behinderung
Unterstützung bei der Mobilisierung von Arbeitgebern zur Einstellung behinderter Arbeitnehmer (AMETH) von 4.000 Euro endete am 31. Dezember 2021. Andererseits, l’aide de 4 000 euros pour le recrutement d’un apprenti en situation de handicap est toujours active. L’aide à l’embauche d’un jeune en Contrat Initiative Emploi (CIE Jeunes) consistant en une prise en charge pouvant s’élever à 47 % du Smic, et concernant l’embauche de jeune de moins de 26 ans (ou 30 ans inclus si reconnu comme travailleur handicapé), gilt weiterhin.
