Récemment, la délégation réunionnaise du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) a dressé un état des lieux de ce pan important de la fonction publique dans l’île.
Une enquête menée auprès de 76 collectivités et établissements publics couvrant près de 100 % des effectifs a permis de recenser et d’analyser l’emploi territorial. La fonction publique territoriale regroupe 36 500 agents – soit plus de 11 % du salariat régional – dans les communes, les établissements publics, les services sociaux, culturels ou sportifs. « Sans eux, pas de cantine, pas d’accueil, pas de voirie entretenue, pas d’accompagnement social », souligne Mario Moreau, délégué régional du CNFPT. L’étude recense 259 métiers : agents polyvalents, animateurs, travailleurs sociaux, agents administratifs, cuisiniers scolaires, techniciens, informaticiens… 56 % de ces emplois se trouvent dans les municipalités et 30 % dans les secteurs scolaires, la restauration et le sport. 43 % sont des fonctionnaires à part entière. Ils sont accompagnés par le CNFPT, qui doit faire face à des défis importants : pénibilité, vieillissement des effectifs (54 % des agents ont plus de 50 ans)… Il déploie pour cela des dispositifs de formation, de conseil et d’ingénierie.
