„Obwohl dieses Problem nicht spezifisch für Überseegebiete ist, Die Beschäftigungsdynamik im Tourismus bleibt begrenzt und weist strukturelle Schwächen auf : chronische Rekrutierungsschwierigkeiten, prekäre Arbeitsbedingungen und Krisenanfälligkeit (Sanitär, sozial, klimatisch), schätzt ein Bericht des Rechnungshofs, der sich zum ersten Mal für dieses Thema interessierte.
Zu diesen Zwängen kommt noch ein intensiver internationaler Wettbewerb hinzu und das aus vergangenen Jahrzehnten übernommene Küstenmodell verliert an Dynamik., die das nachhaltige Wachstum der Aktivität behindern. » Unter Hervorhebung der „vielfältigen“ Merkmale der touristischen Aktivitäten in den Überseegebieten, Der Hof stellt mehrere gemeinsame Feststellungen fest. Die Quantifizierung der Beschäftigung im Tourismus ist noch unvollständig, und verfügbaren Daten, schon alt, die Fähigkeit der Gemeinden einschränken, diese Politik in ihren Territorien umzusetzen (was auf Réunion viel weniger zutrifft). Trotz hoher Arbeitslosigkeit, Arbeitgeber haben aufgrund der mangelnden Attraktivität der Berufe und des Missverhältnisses zwischen Qualifikationen Schwierigkeiten bei der Personalbeschaffung, und nationale Beschäftigungs- und Ausbildungssysteme erfüllen nicht die spezifischen Bedürfnisse des Sektors. Endlich, „Das Wachstum von nachhaltigem Tourismus und grünen Arbeitsplätzen stellt eine Chance dar, vorausgesetzt, dass die Ausbildung angepasst und die Beschäftigung besser artikuliert wird, Tourismus und nachhaltige Entwicklung“, schätzt der Rechnungshof.
