Anlässlich des internationalen Tages für Frauenrechte, 8. März, INSEE hat eine Studie veröffentlicht, die den Zugang reunionesischer Frauen zu Machtpositionen misst. Wenn Paritätsgesetze ihre Zahl in Wahlfunktionen erhöht haben, Réunion ist eines der französischen Departements, in dem der Anteil weiblicher Bürgermeister am niedrigsten ist : 13 %, im Vergleich zu 20 % auf nationaler Ebene.
Die Studie zeigt auch die anhaltende Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen, sowohl im öffentlichen als auch im privaten Bereich. Der Anteil weiblicher Direktoren im öffentlichen Dienst von La Réunion beträgt nur 34 %, im Vergleich zu 42 % landesweit. Dennoch schreitet die Gleichstellung der jüngeren Generationen voran, Notizen INSEE.
Im Privaten, Nur 19 % der 146 Führungskräfte, die Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern leiten, sind Frauen, im Vergleich zu 26 % landesweit.
Ungleichheit zeigt sich auch bei der Vergütung von Führungspositionen. Im öffentlichen Krankenhausdienst, Weibliche Direktoren erhalten 10 % weniger als Männer, 13 % im Staatsbeamtentum und 21 % im Territorialbereich. Im Privaten, Weibliche Führungskräfte verdienen 34 % weniger als Männer, im Vergleich zu 24 % weniger auf nationaler Ebene.
Der langsame Aufstieg der reunionesischen Frauen zur Macht
