So verbessern Sie den Ruhestand von Frauen ?

Im Hinblick auf den Ruhestand, Frauen sind oft benachteiligt. Auch wenn sie immer regelmäßiger und immer länger arbeiten, Gleichberechtigung ist noch nicht da. Während eines von Absoluce in Zusammenarbeit mit Factorielles organisierten Webinars, Unternehmen, das sich auf die Sozialschutzberatung für Unternehmensleiter spezialisiert hat, Absoluce-Experten erläuterten die Maßnahmen, die ergriffen werden müssen, um den Verlust von Ansprüchen im Ruhestand zu verringern.

Frauen befinden sich in Bezug auf ihren Ruhestand in einer ganz besonderen Situation. Ihre Karriere ist oft fragmentierter als die der Männer und ihre Vergütung ist geringer.. Andererseits, sie leben länger. Die Herausforderung wird darin bestehen, die möglichen Maßnahmen zur Befüllung der Risikogebiete zu nutzen.. Theoretisch, Die Berechnungsformel für die Rente von Männern und Frauen ist ähnlich. In der Praxis, für gleiche Arbeit, Die Löhne der Frauen bleiben niedriger als die der Männer. Was ist mehr, Ihre Karriere ist oft unvollständig, weil sie aufgehört haben, ihre Kinder großzuziehen, arbeitete Teilzeit, usw. Andererseits, Menschen, die früh ins Berufsleben eingestiegen sind, können für eine lange Karriere von einer vorzeitigen Pensionierung profitieren. Die von diesem System geforderten Bedingungen bestrafen jedoch Frauen, weil, stets, Unterbrechungen in ihrer Karriere. Zum Beispiel, Eine im Jahr 1960 geborene Person muss vor ihrem 20. Lebensjahr mit der Erwerbstätigkeit begonnen haben, Am Ende des Kalenderjahres, in dem sie das 20. Lebensjahr vollenden, müssen sie mindestens fünf Quartale validieren und einen Beitragsnachweis von mindestens 167 Quartalen erbringen. Allerdings ist die Erhöhung um acht Viertel pro Kind nicht berücksichtigt, Der Zugang zum Vorruhestand für eine lange Berufslaufbahn wird für Frauen eingeschränkt sein.

Abschied mit 62
Sie müssen nicht bis zum Alter von 67 Jahren warten, um in Rente zu gehen. Auch ohne alle seine Trimester zu haben, Sie können ab 62 Jahren ausreisen, sicherlich durch eine Kürzung der Rente um bis zu 25 % ihres Betrags. Für eine Frau, die zu Hause blieb, um ihre Kinder großzuziehen, wenn sie während ihrer gesamten Karriere mindestens ein Viertel validiert hat, mit der vierteljährlichen Erhöhung, auf die Kinder Anspruch haben, Sie kann eine Grundrente und eine Agirc-Arrco-Zusatzrente beziehen. Auch wenn sie nie gearbeitet hat, Möglicherweise kann sie dank der Altersvorsorge der zu Hause bleibenden Eltern eine Rente beziehen. Dieses System ermöglicht die Validierung von Quartalen dank der von der Familienbeihilfekasse gezahlten Beiträge.

Nebenberufliche Tätigkeit
Eine Teilzeittätigkeit schließt den Bezug einer vollen Rente nicht aus. Eine Frau, die Teilzeit gearbeitet hat, wird mit einer Rente bestraft, wenn sie während ihrer gesamten Karriere auf der Grundlage eines geringen Gehalts Beiträge geleistet hat, Eine Teilzeitbeschäftigung schließt jedoch nicht den Anspruch auf eine volle Rente aus, ohne Reduzierung, wenn genügend Quartale validiert wurden. Der Ruhestand wird nicht bestraft, wenn die Frau mindestens 25 Jahre lang Vollzeit gearbeitet hat, denn die Grundrente wird dann über die besten 25 Jahre berechnet. Teilzeitzeiten haben jedoch Auswirkungen auf die Agirc-Arrco-Zusatzrente., weil sie weniger Punkte gesammelt hat.

DIE QUARTALS-ERHÖHUNG

Zu beachten : der vierteljährliche Anstieg, wurde bis 2010 nur Frauen gewährt, Die Zuteilungsbedingungen wurden im Hinblick auf die Nichtdiskriminierung aufgrund des Geschlechts geändert. Für Kinder ab Jahrgang 2010, Eltern können wählen, ob sie die vier Schuljahre teilen oder sie nur einem davon zuordnen möchten. Die Erhöhung für drei Kinder, was sie betrifft, ist der Mutter ebenso gut gedient wie dem Vater.

MASSNAHMEN ZUR VERBESSERUNG DER RUHESTANDSRECHTE VON FRAUEN

Leibrente
Achten Sie darauf, nicht unbedingt eine lebenslange Rente zu bevorzugen, weil es zu Beginn des Ruhestands nicht genügend Ressourcen bereitstellt, wenn weite Reisen noch möglich sind, und am Ende zu viel, wenn gesundheitliche Probleme einen sitzenderen Lebensstil erzwingen …

Informieren Sie sich über Ihre Rechte auf Hinterbliebenenrente
Die Bedingungen und die Höhe der Hinterbliebenenrente variieren je nach System. Zum Beispiel, für Mitarbeiter, wenn Madame wieder heiratet, Für den zusätzlichen Teil erhält sie nicht mehr die Hinterbliebenenrente ihres ersten Mannes. Während eine Wiederverheiratung für Handwerker und Händler keine Auswirkungen auf diesen Komplementärbereich hat. Bei bestimmten freien Berufen gibt es die Möglichkeit, die Hinterbliebenenrente Ihres Ehegatten zu erhöhen, Dies ist bei CATEC der Fall. Das Paar wird großes Interesse daran haben, es vorher herauszufinden, denn die Behandlung der Hinterbliebenenrente wird je nach Zugehörigkeitssystem des verstorbenen Ehegatten sehr unterschiedlich ausfallen.

Schließen Sie eine Todesfallversicherung ab
Dies ist insbesondere dann relevant, wenn der Ehemann älter ist und eine jüngere Frau erneut heiratet.. Wenn sie zum Zeitpunkt des Todes ihres Mannes erst 45 Jahre alt ist, ihr wird nichts zustehen, seit, Lass uns erinnern, Um Anspruch auf die Hinterbliebenenrente zu haben, muss die Ehefrau mindestens 55 Jahre alt sein.

Erwerben Sie bestimmte Rechte innerhalb von Zwangsregimen
Einlösung von Vierteln (bekannt als „Fillon-Übernahme“) ist interessant, wenn die Frau bestimmte Voraussetzungen erfüllt. Es können maximal 12 Viertel eingelöst werden, für Studienjahre oder unvollständige Jahre. Diese Rückzahlung ist vollständig vom steuerpflichtigen Einkommen abzugsfähig., wird jedoch bei längerer Berufslaufbahn im Ruhestand nicht berücksichtigt. Entsprechend den Diäten, Dieser Rückkauf ermöglicht eine Erhöhung des Zinssatzes, die Versicherungsdauer oder die Anzahl der Punkte.

Nur die Ehe gibt Anspruch auf eine Hinterbliebenenrente
Bei Lebensgemeinschaften und Lebenspartnerschaften besteht kein Anspruch auf eine Hinterbliebenenrente. Die Situation geschiedener Menschen muss genau untersucht werden, denn der Schutz des zweiten Partners ist oft nur unzureichend gewährleistet. Häufig, ein Mann, der schlechte Erinnerungen an seine erste Scheidung hat, weil er es getan hat, unter anderen, finanziell viel verloren, wird seinen zweiten Partner nicht wieder heiraten wollen, Wer kann jünger sein als er?. Aber indem man nicht wieder heiratet, er wird diesen in Schwierigkeiten bringen, umso mehr, wenn sie noch unterhaltsberechtigte Kinder haben, denn sie erhält keine Hinterbliebenenrente. Es ist die erste „offizielle“ Ehefrau, die alles erhalten wird.

SICHERN SIE EINEN STATUS FÜR IHREN MITARBEITER-EHEPARTNER

Dieser Status soll vor allem Frauen schützen, die häufig dazu neigen, freiwillig für ihren Geschäftspartner zu arbeiten.. Von jetzt an, Unternehmen sind verpflichtet, ihnen einen Status zu verleihen. Sie haben die Wahl zwischen drei : verbundener Ehegatte, berufstätiger Ehegatte oder mitarbeitender Ehegatte. Mit einem Status können sie von einem persönlichen Anspruch auf eine Altersversicherung profitieren, Invalidität – Tod und vorübergehende Arbeitsunfähigkeit (Tagegelder) wenn dies für den Manager geplant ist. Um die Garantien zu vervollständigen, von denen Frauen profitieren, Sie können betriebliche Altersvorsorgepläne aktivieren, Sie können aber auch eine Einzel-PER bei einem Finanzinstitut oder einer Versicherung abschließen, mit Möglichkeiten zum Kapitalausstieg, oder Rente, usw.

GROSSE FINANZIELLE HERAUSFORDERUNGEN

Die Entwicklung der Regelungen zur Hinterbliebenenrente muss genau beobachtet werden, Denn bis heute sind einige davon überzeugt, dass die Hinterbliebenenrente zu einem Anspruch werden muss, der an den Versicherungsaufwand geknüpft ist, während andere davon überzeugt sind, dass es einer Bedürftigkeitsprüfung bedürfen muss. Besondere Vorsicht ist geboten, Als Beispiel nehmen wir den jüngsten Versuch, ein universelles Regime zu errichten, soll frauenfreundlich sein, während in Wirklichkeit, ob das Projekt erfolgreich gewesen wäre, es hätte ihre Rechte erheblich verändert (Es war geplant, das Renteneintrittsalter um sieben Jahre zu verschieben, von 55 bis 62 Jahren, und es war auch geplant, die Zuschläge für Kinder zu senken). Der Ruhestand in Frankreich beläuft sich auf 320 Milliarden Euro, davon 18 Milliarden für Familienrechte und 36 Milliarden für Hinterbliebenenrenten. Für die Franzosen steht in Bezug auf den Ruhestand eine komplizierte Phase bevor. Daher ist es wichtig, dass Frauen sich so früh wie möglich um den Erwerb eigener Rechte bemühen..