全球健康与安全风险管理服务专家, 国际SOS发布关于全球健康和健康问题的新报告. 本文件强调了全球卫生安全的发展，这些发展将直接影响企业并影响未来几个月的健康风险管理.
“我们正在观察健康风险的快速演变, 这要求组织采取更全面的健康管理方法, 菲利普·吉伯特博士解释道, 国际SOS全球医疗总监. 我们的建议旨在为组织提供更好地预测的关键, 保护员工并增强他们面对这些健康挑战的恢复能力。 » 因此，传染病的扩散对企业的融资和复原力构成了重大挑战, 谁必须面对疟疾等疾病的死灰复燃, 结核病和艾滋病毒, 主要是由于一些国际资金的减少. 而且, 新出现的流行病 (马尔堡, 埃博拉, 登革热) 需要对移动员工提高警惕. 非传染性疾病的演变 (运动神经元) 一个, 至于她, 直接影响生产力. 糖尿病的进展, 因此，心血管疾病和癌症对卫生系统构成了挑战, 也适用于企业, 谁注意到缺勤率增加和员工敬业度下降. 报告强调，只有 4% 的受访者表示他们对工作感到满意, 强调迫切需要采取举措促进工作中的健康和福祉.
气候变化, 妇女健康, 神经多样性
气候变化是员工健康风险的另一个来源. 热浪, 空气污染和媒介传播疾病的传播影响员工的健康并使商务旅行变得更加复杂. 一些企业已经在行动, 例如调整高温期间的工作时间或限制在污染严重地区的出行. 最后, 看来女性的健康和商业中的神经多样性是绩效因素. 报告强调女性在职业生涯中缺乏支持, 与心理健康和生理挑战相关的具体问题 (绝经, 子宫内膜异位症, ETC。). 考虑神经多样性也成为一个绩效杠杆 : 使工作环境适应非典型神经特征的公司可以促进包容性和创新.
法国人创立的团体
由 Arnaud Vaissié 和 Pascal Rey-Herme 博士于 1985 年创立, 国际 SOS 组织为自己设定了使命, 除了拯救生命, 保护公司员工免受世界各地的健康和安全风险. 团体, 其总部位于伦敦和新加坡, 受到超过 9,000 个组织的信赖, 包括大部分财富500强企业, 以及中型企业, 政府, 教育机构和非政府组织. 它在医疗保健领域雇用了 12,000 名多元文化专家, 安全和物流.
