L’enquête annuelle sur les besoins en main-d’œuvre réalisée par France Travail a identifié 34 900 intentions d’embauche en 2025, chiffre en retrait de 8 % par rapport à 2024.
Les entreprises du secteur privé (hors associations) font preuve de prudence. 6 200 établissements privés envisagent de recruter en 2025, soit un établissement sur 4 (24 % contre 29 % en 2024). Au total, 20 000 projets de recrutement sont prévus, soit 1 800 de moins qu’en 2024 (-8 %). L’ensemble des secteurs déclarent moins de projets de recrutement, excepté les services aux particuliers (hébergement, restauration, santé, action sociale…). La baisse la plus forte (900 projets de recrutement en moins, -25 %) est constatée dans la construction. Trois projets de recrutement sur quatre se concentrent dans les secteurs des services et du commerce. Les employeurs du privé anticipent des difficultés de recrutement dans un cas sur deux, soit quatre points de moins que l’an passé. Ces difficultés sont très fortes dans les entreprises de moins de dix salariés et dans les secteurs de la construction et de l’industrie. 14 900 intentions d’embauche sont également prévues dans les établissements publics et les associations, dont 8 100 dans les établissements publics (+3 %). Les métiers les plus recherchés sont les agents d’entretien de locaux (y compris agents des écoles), les professionnels de l’animation socioculturelle et les jardiniers. Les associations prévoient pour leur part de recruter 6 800 personnes, soit 1 500 de moins qu’en 2024 (-17 %). Elles recherchent principalement des jardiniers, des professionnels de l’animation socioculturelle, des aides à domicile et auxiliaires de vie.
