Les 20 et 21 mars, le groupe a mis en avant au parc des expositions NORDEV plus de 100 offres d’emploi à pourvoir à La Réunion dans l’ensemble des métiers du groupe : grande et moyenne distribution, distribution automobile. Et aussi dans les fonctions supports : informatique, comptabilité, ressources humaines, métiers du chiffre.
Comme toujours, les équipes RH de GBH étaient mobilisées pour échanger avec les candidats, leur présenter les perspectives d’évolution et recueillir les dossiers. Si l’objet principal du salon est bel et bien le recrutement, cette participation fournit également à GBH une occasion de rappeler son engagement en faveur de la formation des jeunes et de la montée en compétences de ses collaborateurs. Impliqué dans plusieurs formations à La Réunion, le groupe est partenaire du lycée Marguerite-Jauzelon, de l’IAE, de l’EGC et c’est à La Réunion qu’il a impulsé son programme Tremplin pour l’emploi, destiné à donner une seconde chance aux jeunes sans formation. Ce dispositif est une formation en alternance menant à un certificat ouvrant l’accès à un emploi en CDI dans les filiales de GBH. Plus de 150 jeunes ont été formés par cette voie aux métiers de la grande distribution et de l’automobile à La Réunion, en Martinique, en Guadeloupe, et en Guyane. Autre programme en alternance mis en place par GBH : la formation DistriSup. En 2021, GBH et l’IAE Réunion ont lancé pour la première fois sur le territoire réunionnais la licence professionnelle Commerce et Distribution du Réseau DistriSup pour répondre aux besoins croissants d’encadrement dans la grande distribution. Depuis, 153 collaborateurs ont été formés dans les zones Antilles Guyane, La Réunion et Mayotte, avec un taux global de diplomation de 90 %. « Nous sommes en recherche permanente de talents sur le territoire », a rappelé Michel Lapeyre, directeur GBH Afrique-océan Indien.
