Wirtschaftsprüfer sind bekannt als erster Rat von Geschäftsführern. Aber wenn zusätzlich, Sie werden im Beruf von Coach gebildet, Ihre Auswirkungen sind zehnfach erhöht. Morgane Marc, Absoluter Partner, Wirtschaftsprüfer und Trainer, Zeugt auf seine Karriere und die Vorteile, die die Führer zurückziehen.
Eine Meinung bekommen, von Beratung profitieren, eine Schwierigkeit teilen, Der erste Reflex eines Geschäftsmanagers besteht darin, seinen Wirtschaftsprüfer anzurufen. Mit der Covid-Krise, Die Notwendigkeit, dass Manager die Regeln kennen, die sie für ihre Mitarbeiter einrichten sollten, Die Art, Hilfe zu erhalten, Das gebieternde Bedürfnis, sich selbst zu beruhigen, zu identifizieren, was sie vorhersagen könnten, oder nicht, Die "B -Pläne" zu berücksichtigen ", haben Stunden und Stunden der Diskussion mit ihren Buchhaltern verursacht. Jenseits des Verwaltungsrates, Diese haben ihren Kunden erhebliche menschliche Unterstützung geliefert. Diese Zeit war der Auslöser für Morgane Marc : "Es ist Jahre her, dass die Unterstützung von Führungskräften mein Lieblingsfach war, Und ich habe ihnen häufig Trainer vorschreiben. Zum Zeitpunkt der Einschränkung, Wir haben Strategiefächer mit meinen Kunden erwähnt, Management, Ethik ... Ich habe beschlossen, den Sprung zu wagen und einem Trainertraining zu folgen. ". Morgane Marc hat die Coaching Academy ausgewählt, Anerkannte Organisation, die seit dreißig Jahren den Ursprung der Entwicklung des Coachings in Frankreich hat, Vierzehn Monate trainieren, Zwei Tage im Monat, Ganz zu schweigen von persönlicher Arbeit und Gruppenarbeit. Heute, Sie ist eine zertifizierte Trainerin und begann ihre ersten Missionen, Dies kann entweder für Kunden seiner Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gemacht werden, entweder für andere Kunden. Diese strategische Entscheidung zur Erweiterung Ihrer Fähigkeiten wurde in Absprache mit seinen Partnern getroffen, Um das Angebot des Unternehmens zu bereichern, und im weiteren Sinne des absoluten nationalen Netzwerks, in dem es Mitglied ist.
Beratung oder Trainer : jede Situation, die angemessene Haltung
Erinnern Sie sich daran, dass der Rat lautet, Lösungen für seinen Kunden zu liefern, Während Coaching soll der Kunden dazu bringen, die Lösungen alleine zu finden. Die Haltung ist anders, Es ist wichtig, sich dessen bewusst zu sein und es zu verkörpern. Der Manager muss möglicherweise eine Bestandsaufnahme seiner Geschäftsproduktivität übernehmen, Ihr Cashflow, seine Verwaltung und in diesem Fall wird die Beratungshaltung am besten geeignet sein. Andererseits, Wenn wir das Beispiel einer strategischen Reflexion nehmen, Es ist die Trainerhaltung, die die effektivste sein kann. Morgane Marc bezeugt : "Einer meiner Kunden hatte drei Entwicklungsprojekte, die nicht gleichzeitig durchgeführt werden konnten, Es war eine Frage der Definition, die Priorität hatte. Ich beginne vom Prinzip, dass der Manager am besten platziert wird, um herauszufinden, was für ihn und sein Geschäft gut ist. Also bot ich ihm Coaching -Unterstützung an, die sich als sehr fruchtbar herausstellte. In der Tat, Ein "Rat" kann völlig relevant sein, Aber es kommt vor, dass der Anführer nichts tut. Coaching bringt den Manager in Aktion, Weil die Lösung von ihm kommt. »
Trainer und Wirtschaftsprüfer : Ein Plus für den Manager
Offensichtlich, Der Hauptvorteil eines Wirtschaftsprüfers ist das Wissen über KMU durch das Prisma von Management und Finanzen, Während die meisten Trainer aus der Welt der Humanressourcen stammen. Wie für die Berater, Wenn sie ehemalige Wirtschaftsführer oder ehemalige Manager sind, Sie bieten im Allgemeinen Betriebslösungen an, wie die Verbesserung der Produktionsprozesse. Dieses Wissen bereichert den Ansatz des kartonierten Buchhalters Coach, Dies kann seinen Kunden also weiter in seine Entwicklung bringen. Morgane Marc hat es kürzlich in einer Coaching -Mission eines Managementkomitees festgestellt. Der Führer beklagte sich darüber, dass es den Treffen in nichts Beton gelingt. Seine Intervention als Trainer mit den verschiedenen Partnern und dann in kollektiver Arbeit, was zu einer viel besseren kollektiven Effizienz führte, wurde stark legitimiert und durch seine Fähigkeiten als Wirtschaftsprüfer verstärkt. Was ist mehr, Trainer, Genau wie Wirtschaftsprüfer, unterliegen einem Ethikkodex, mit professioneller Geheimhaltung, und die Verpflichtung, während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn zu trainieren.
