Der Arbeitskräftebedarf der Arbeitgeber steigt im Jahr 2022 auf La Réunion um 9 %, laut der jährlichen Pôle Emploi-Umfrage, Dabei wurden 38.400 Einstellungsprognosen ermittelt. Im öffentlichen Sektor steigen diese Prognosen um 12 % : 8.200 von den Kommunen geschätzte Einstellungsprojekte, Bildungseinrichtungen, Schulgelder, kommunale soziale Aktionszentren … Im Vereinssektor sind die Fortschritte weniger groß (7.500 Neueinstellungen, +3%), Die Einstellung von Mitarbeitern ist hauptsächlich im Rahmen des Skills Employment Pathway-Systems geplant. Der Privatsektor macht den größten Anteil an Rekrutierungsprojekten aus (22 700, +10 %), insbesondere im Bereich der Unternehmensdienstleistungen, Handel und Dienstleistungen für Privatpersonen. Arbeitsplätze unter Druck : qualifizierte Bauarbeiter (Freimaurer, Stuckateure, Fliesenleger…), ungelernte Bauarbeiter, Selbstbedienungsmitarbeiter, Küchenmitarbeiter… Die 38.400 Einstellungsprojekte werden nicht unbedingt zustande kommen, Pôle Emploi weist jedoch darauf hin. In mehr als der Hälfte der Fälle, Arbeitgeber im Privatsektor rechnen mit erwarteten Rekrutierungsschwierigkeiten : Mangel an Kandidaten, Nichtübereinstimmung der Profile … Diese Schwierigkeiten sind im Bausektor ausgeprägter, Unterkunft und Verpflegung, Gesundheit und soziales Handeln.
