“虽然这个问题并非海外领土特有, 旅游业就业活力依然有限，面临结构性弱点 : 长期的招聘困难, 工作条件不稳定且易受危机影响 (卫生的, 社会的, 气候), 估计审计院的报告, 谁第一次对这个主题感兴趣.
除了这些限制之外，还有激烈的国际竞争以及过去几十年继承的海滨模式的动力耗尽。, 这阻碍了活动的可持续增长. » 同时强调海外领土旅游活动的“多样化”特征, 法院注意到几个共同的结论. 旅游业就业的量化仍然不完整, 和可用数据, 已经老了, 限制社区在其领土上管理该政策的能力 (但在留尼汪岛，情况就不太如此了). 尽管失业率高, 由于职业缺乏吸引力和技能不匹配，雇主难以招聘, 国家就业和培训体系不能满足该部门的具体需求. 最后, “可持续旅游业和绿色就业的增长代表着机遇, 前提是培训经过调整并且就业得到更好的阐述, 旅游业与可持续发展”, 审计院的估计.
