值此 2026 年愿望之际, 1月22日, Medef Réunion 主席, 凯蒂·霍劳, 设定愿景, 雇主组织来年的方向和优先事项.
“共同建设更加强劲的留尼汪经济” : 这是课程. « 2026年, 我们共同选择强劲的留尼汪经济. 选择的稳健性, 思考和建造, 这有助于减少我们的脆弱性, 创造可持续价值并为当地企业提供前景。 » 经济稳健性, 以人类财富为基础 (企业家, 雇员, 技能, 青年), 也凭借着这得天独厚的领地优势 : 住在一起. “我们的共同生活不是口号. 这是一项集体技能. 没有一个留尼汪人不爱留尼旺. 在一个充满人际关系的世界里, 沟通与合作成为中心, 这是我们必须构建的真正战略优势, 专业化和传播。 »
反思和行动的集体方法
重申其在经济和社会对话中的作用, 雇主组织将特别继续构建 COMEX 40, 旨在培训年轻领导人的空间，使他们能够参与经济和公共辩论. 采取行动, Medef Réunion 可以依靠多种“工具”. 一个智库，负责产生立足于当地实际的经济思想. 为决策提供信息的经济观察站. 一个刺激委员会旨在找出公司遇到的障碍并提出具体的解决方案. 这种方法也是 SOCLE 动态的一部分, 由 CPME 发起的运动, 拉迪尔, FRBTP 和 UMIH, 旨在围绕共同立场将该领土的经济力量聚集在一起.
