3月20日至21日, 该集团在 NORDEV 展览中心重点介绍了留尼汪岛所有专业领域的 100 多个工作机会 : 大中型分布, 分销汽车. 还有支持功能 : 计算机科学, 会计, 人力资源, 职业数量.
像往常一样, GBH 的人力资源团队被动员与候选人讨论, 向他们展示发展前景并收集档案. 如果节目的主要目的确实是招聘, 此次参与还为 GBH 提供了重申其对年轻人培训和员工技能发展的承诺的机会。. 参加了留尼汪岛的多个培训课程, 该集团是 Marguerite-Jauselon 高中的合作伙伴, 国际原子能机构的, EGC 的成员，正是在留尼汪岛，他启动了就业跳板计划, 旨在为未经培训的年轻人提供第二次机会. 该系统是一个勤工俭学的培训课程，获得证书后可以在 GBH 子公司获得永久就业机会。. 超过 150 名年轻人通过这种方式接受了留尼汪岛大众分销和汽车行业职业培训。, 在马提尼克岛, 在瓜德罗普岛, 在圭亚那. GBH设立的另一个勤工俭学项目 : 分配培训. 2021年, GBH和IAE Réunion在留尼汪岛首次推出DistriSup Network专业商业和分销许可证，以满足大规模分销日益增长的管理需求. 从, 153 名员工在安的列斯圭亚那地区接受了培训, 留尼汪岛和马约特岛, 总毕业率90%. “我们一直在该地区寻找人才”, 米歇尔·拉佩尔回忆道, 总监 GBH 非洲-印度洋.
