Fin 2018, 80 900 personnes travaillaient dans la fonction publique à la Réunion, soit près d’une personne en emploi sur trois, selon les derniers chiffres de l’Insee. Parmi elles, 9% bénéficiaient d’un contrat aidé, une part six fois plus élevée qu’en métropole (hors Île-de-France). Entre 2011 et 2018, l’emploi public a augmenté deux fois plus vite à la Réunion (+1,2% en moyenne annuelle contre +0,5% en province). Mais la chute du nombre de contrats aidés à partir de la mi-2016 a tiré l’emploi à la baisse entre 2016 et 2018. Entre 2011 et 2018, la fonction publique territoriale a constitué le principal moteur de la hausse de l’emploi public. La dynamique de l’emploi est également forte dans la fonction publique hospitalière.
Avec 94 agents pour 1 000 habitants, l’île se situe au 3ème rang des régions françaises qui présentent les taux d’administration les plus élevés. Ce constat est lié principalement à la fonction publique territoriale, et ses effectifs plus conséquents qu’ailleurs avec un nombre élevé d’emplois aidés. Dans la fonction publique d’État, le taux d’administration est un peu supérieur à la moyenne nationale, en raison de la large prédominance des personnels de l’Éducation nationale : les besoins sont plus importants sur l’île en raison de la jeunesse de la population. 另一方面, les effectifs rapportés au nombre d’habitants sont faibles dans la fonction publique hospitalière.
Emploi public : prés d’un emploi sur trois
